各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：
《金華市勞動模范評選管理辦法》已經(jīng)市政府第31次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。
金華市人民政府辦公室
2018年9月27日
金華市勞動模范評選管理辦法
為做好勞動模范的評選和管理工作，充分發(fā)揮勞動模范在改革開放和社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中的先進示范作用，更好地激勵廣大職工發(fā)揚工人階級偉大品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路，在加快推進現(xiàn)代化都市區(qū)建設(shè)中建功立業(yè)，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金華實際，特制定本辦法。
各級政府應(yīng)加強市勞動模范評選、表彰和管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。勞動模范應(yīng)發(fā)揚自強不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進取和無私奉獻精神，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在本職工作中發(fā)揮先進示范作用。
一、評選范圍
市勞動模范評選范圍：在我市改革開放和社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中作出突出貢獻的中國籍工人、農(nóng)民、機關(guān)事業(yè)單位工作人員、其他勞動者。
市模范集體評選范圍：在我市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)中做出突出貢獻或取得顯著成績的企事業(yè)單位、機關(guān)、人民團體及社區(qū)委員會、村民委員會等社會組織。
市勞動模范和市模范集體每五年評選一次（評選需經(jīng)省政府批準），每次評選100名市勞動模范和20個市模范集體。如提前或推遲舉行，需經(jīng)市政府同意。對成績特別顯著、貢獻特別突出、影響特別重大的先進人物和集體，經(jīng)市政府同意、省政府批準，可即時授予市勞動模范或市模范集體稱號。
二、評選條件
市勞動模范的基本條件：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀和新時代金華精神；愛崗敬業(yè)、信義和美、拼搏實干、勇于創(chuàng)新、服務(wù)人民、奉獻社會，在群眾中享有較高威信；在本職崗位上取得突出業(yè)績，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)作出突出貢獻。
市模范集體的基本條件：認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力；科技進步，不斷提高自主創(chuàng)新能力；節(jié)能減排，注重保護生態(tài)環(huán)境；安全生產(chǎn)，監(jiān)督管理機制健全；尊重勞動，保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；誠實守信，自覺履行社會責任；經(jīng)濟、社會效益居本地區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)先水平。
勞動模范的推薦評選要充分體現(xiàn)廣泛性、先進性和代表性，按照公開、公平、公正的原則，面向基層、面向工作一線并兼顧各行各業(yè)。黨政機關(guān)（含事業(yè)單位、人民團體、群眾團體）縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部推薦要從嚴掌握。
凡違反國家法律法規(guī)，發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、嚴重職業(yè)危害和群體性事件，拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險和工會經(jīng)費，未簽訂集體合同，有行賄受賄行為或嚴重失信行為的企事業(yè)單位及其負責人，本屆評選期間內(nèi)不參加評選。違反計劃生育、環(huán)境保護、保護耕地有關(guān)規(guī)定的實行一票否決。
市勞動模范是時代精神的體現(xiàn)者，具有時代特色。每次評選應(yīng)根據(jù)不同時期的特點制訂具體的評選條件。
三、評選程序
市勞動模范和市模范集體的推薦評選，要堅持評選條件，嚴格評選程序，并自覺接受群眾和社會監(jiān)督。一般按以下程序進行：
（一）基層推薦。被推薦的市勞動模范須由所在單位群眾民主推薦產(chǎn)生。履行職代會或職工大會（村民代表大會、社區(qū)委員會）討論通過等民主程序，并經(jīng)所在單位審核同意后，方可推薦上報。
推薦的企事業(yè)單位和企業(yè)負責人須按隸屬關(guān)系經(jīng)過縣（市、區(qū)）以上市場監(jiān)管、稅務(wù)、人力社保、安監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)計等部門簽署意見，同時征求社會管理綜合治理部門和法院、檢察院意見。國有企業(yè)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員須按隸屬關(guān)系經(jīng)過縣（市、區(qū)）以上國資監(jiān)管機構(gòu)同意，并按干部管理權(quán)限，報紀檢、監(jiān)察、組織人事、審計等部門簽署意見。非公有制企業(yè)出資人要征得當?shù)乜h級以上新經(jīng)濟與新社會管理組織工作委員會同意。
推薦人選是黨政機關(guān)（含人民團體、群眾團體）、事業(yè)單位工作人員的，須按干部管理權(quán)限，征得紀檢、監(jiān)察、組織人事、衛(wèi)計、審計等部門同意。
（二）初審把關(guān)。在基層單位推薦的基礎(chǔ)上，各縣（市、區(qū)）勞動競賽委員會對推薦人進行初審，市直各系統(tǒng)工委、產(chǎn)業(yè)工會所屬單位的推薦人由主管部門黨委、行政和產(chǎn)業(yè)工會初審。初審合格后，由各縣（市、區(qū)）勞動競賽委員會、市直各系統(tǒng)工委、產(chǎn)業(yè)工會匯總上報市勞動競賽委員會辦公室進行審核。
（三）推薦考察。推薦名單經(jīng)市勞動競賽委員會辦公室審核后并組織考察，征求市委、市政府有關(guān)部門意見，提交市勞動競賽委員會聯(lián)評會議和市政府常務(wù)會議審議。被推薦對象要在所在單位、縣（市、區(qū)）級主流媒體、市級主流媒體進行不少于七天的公示。
（四）審議批準。經(jīng)公示如無異議，推薦名單報市政府審議批準。
（五）命名表彰。推薦名單經(jīng)市政府審議批準后，市勞動模范和市模范集體由市政府命名表彰，同時頒發(fā)獎?wù)隆ⅹ勁坪妥C書。
對獲得浙江省五一勞動獎?wù)聵s譽稱號的個人，市政府同時授予“金華市勞動模范”稱號。
四、獎勵和待遇管理
對市勞動模范和市模范集體，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，同時給予一定的政治和物質(zhì)生活方面的待遇。市勞動模范的獎勵費用列入財政預(yù)算，由財政核撥。
市勞動模范按規(guī)定享受離退休榮譽津貼、醫(yī)療補助和特殊困難補助等物質(zhì)生活待遇。享受的待遇標準、所需費用、辦理程序等按照國家、省、市現(xiàn)行的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。勞動模范可按規(guī)定參加療（休）養(yǎng)和公務(wù)活動。活動期間，所在單位應(yīng)按出勤對待。
獲得兩個以上同類別榮譽稱號的勞動模范，按其獲得的最高榮譽稱號享受相應(yīng)待遇，不重復(fù)享受。獲得兩個以上不同類別榮譽稱號的勞動模范，除一次性榮譽獎勵外，其他待遇不重復(fù)享受。
各級政府、有關(guān)部門和企事業(yè)單位要關(guān)心愛護市勞動模范，不斷提高和改善市勞動模范的工作、生活和學習條件。各地可根據(jù)實際情況制訂提高和改善勞動模范待遇的規(guī)定。
五、日常工作管理
市勞動模范的推薦評選和管理工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市勞動競賽委員會負責。市勞動競賽委員會下設(shè)辦公室，為其日常工作機構(gòu)，辦公室設(shè)在市總工會。
市勞動競賽委員會作為勞動模范的評選管理機構(gòu)，由市政府領(lǐng)導(dǎo)擔任主任，委員由市級相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。其主要職責是：1.全面負責市勞動模范推薦評選工作，審核授予市勞動模范名單；2.研究制訂全市勞動模范管理工作的有關(guān)政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動模范管理工作有關(guān)事宜；3.研究決定全市勞動模范評選管理工作的其他重大事項。
市勞動競賽委員會辦公室主任由市總工會領(lǐng)導(dǎo)擔任。辦公室的主要職責是：1.具體組織開展市勞動模范推薦評選工作；2.籌備召開市勞動模范表彰大會；3.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理全市勞動模范日常管理工作，建立健全市勞動模范檔案和信息數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理和重大情況及時報告制度，接待和處理有關(guān)市勞動模范問題的來信、來訪；4.檢查有關(guān)市勞動模范政策的落實情況，提出調(diào)整市勞動模范政策的建議方案；5.宣傳市勞動模范先進事跡，搭建工作平臺，發(fā)揮市勞動模范在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用；6.市勞動競賽委員會交辦的其他工作。
受各級政府和主管部門的委托，各縣（市、區(qū)）總工會、市直各系統(tǒng)工委和市產(chǎn)業(yè)工會作為市勞動模范評選和管理的日常工作機構(gòu)，承擔市勞動模范的評選、管理、培養(yǎng)、宣傳和服務(wù)職能。要建立健全評選管理制度，完善工作機制，切實做好評選管理工作。建立市勞動模范動態(tài)情況報告制度。凡涉及市勞動模范工作變動、職務(wù)升降、違紀處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、住院治療、去世等情況，所在單位工會應(yīng)及時逐級上報至市勞動競賽委員會辦公室（市總工會）備案。
市勞動模范的日常管理工作實行屬地管理和分級管理相結(jié)合的原則。市勞動模范因工作調(diào)動人事隸屬關(guān)系變化的，應(yīng)執(zhí)行當?shù)鼗蛩趩挝粍趧幽７豆芾淼挠嘘P(guān)規(guī)定并落實相關(guān)待遇。
其他市調(diào)入我市工作的市及以上勞動模范（先進工作者），榮譽稱號經(jīng)確認后，其管理關(guān)系可按規(guī)定轉(zhuǎn)入我市，按我市同類、同等級別勞動模范享受相關(guān)待遇。
六、榮譽稱號的撤銷
市勞動模范凡有下列情況之一者，應(yīng)撤銷其市勞模稱號，并收回證書、獎?wù)拢K止市勞動模范待遇：1.偽造先進事跡，騙取榮譽的；2.受到刑事處罰的；3.受到行政開除處分的；4.受到開除黨籍或留黨察看處分的；5.道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，在社會上造成惡劣影響的； 6.非法離境的；7.其他原因不宜保留榮譽稱號的。
市勞動模范有下列情況之一者，終止享受勞動模范待遇：1.勞動模范稱號被撤銷的；2.擅自離職、單位除名的；3.其他不適合繼續(xù)享受勞動模范待遇的。
撤銷市勞動模范稱號和終止享受市勞動模范待遇，依照評選審批程序，由其原推薦單位逐級上報，所在縣（市、區(qū)）或市產(chǎn)業(yè)工會向市勞動競賽委員會辦公室提出書面報告并附相關(guān)資料，報市政府審核批準。
七、附則
本辦法適用于我市全國勞動模范（全國先進工作者）、全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑹趧幽７丁⑹∧７都w、省五一勞動獎狀、省五一勞動獎?wù)隆⑹袆趧幽７逗褪心７都w的評選和管理工作，以及按規(guī)定享受市級以上勞動模范（先進工作者）待遇人員的管理工作。授予單位另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。1956年至1964年期間獲得省先進生產(chǎn)（工作）者榮譽稱號人員的管理工作，可參照本辦法執(zhí)行。
各縣（市、區(qū)）和市產(chǎn)業(yè)工會可根據(jù)本辦法制訂實施細則，報市勞動競賽委員會辦公室（市總工會）備案。
本辦法自2018年11月1日起施行。
