婺城區(qū)、金東區(qū)民政局、財政局，金華開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、財政局：
一、為貫徹落實《浙江省養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員入職獎補(bǔ)辦法》，引導(dǎo)、鼓勵高校和中職學(xué)校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合市區(qū)實際，制訂本辦法。
二、本辦法所指的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員指在市區(qū)各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)專職從事養(yǎng)老護(hù)理、專業(yè)技術(shù)工作的人員。
專業(yè)技術(shù)工作人員，指從事醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、能力評估等工作的人員。
享受入職獎補(bǔ)人員所在的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)須在市區(qū)依法登記和備案，具有獨(dú)立法人資格，且在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺注冊。
三、享受入職獎補(bǔ)人員須同時符合下列條件：
（一）普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)三年以內(nèi)的畢業(yè)生，專業(yè)不限；
（二）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣公司）簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會保險費(fèi)。
公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補(bǔ)。
四、按照入職人員的學(xué)歷確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎補(bǔ)3萬元；高等院校畢業(yè)生，其中專科（高職）獎補(bǔ)4萬元，本科及以上學(xué)歷獎補(bǔ)5萬元。在省補(bǔ)基礎(chǔ)上，市區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎補(bǔ)5000元；高等院校畢業(yè)生，其中專科（高職）獎補(bǔ)6000元，本科及以上學(xué)歷獎補(bǔ)1萬元。
按照前款規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)服務(wù)年限分階段支付獎補(bǔ)。第3年起分3次發(fā)放，即服務(wù)滿3年后發(fā)放30%，滿4年后發(fā)放30%，滿5年后發(fā)放40%。
在政策實施期間內(nèi)，入職人員與簽約養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)解除合同或終止勞動合同的，由原服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明（附合同和社保證明），經(jīng)各區(qū)民政部門確認(rèn)后，錄入“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺，可作為今后享受入職獎補(bǔ)的服務(wù)時間。
入職公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已報銷學(xué)雜費(fèi)的不再給予入職獎補(bǔ)。
五、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員信息在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺錄入登記，入職獎補(bǔ)名單由“浙里養(yǎng)”平臺支付中心自動生成，每年8月推送給養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)。
符合條件，但未列入清單的人員，由所在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在“浙里養(yǎng)”平臺補(bǔ)充申報，并在系統(tǒng)錄入人員的學(xué)歷證書、勞動合同、社保證明、個人銀行賬戶等信息。
六、市、區(qū)民政部門于每年的9月20日前審核完成“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺自動生成的入職獎補(bǔ)人員名冊，提交享受入職獎補(bǔ)人員名單。
省民政廳在每年的9月30日前，確認(rèn)享受入職獎補(bǔ)人員名單，在系統(tǒng)中生成當(dāng)年享受入職獎補(bǔ)人員名冊和獎補(bǔ)金額。
市、區(qū)民政部門根據(jù)名冊和獎補(bǔ)金額編制預(yù)算后納入次年支出預(yù)算安排，于次年二季度前通過社會化發(fā)放的方式將補(bǔ)助資金直接發(fā)給享受獎補(bǔ)的本人。
七、入職獎補(bǔ)所需經(jīng)費(fèi)由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)所在市、區(qū)財政負(fù)責(zé)，市本級養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)所需資金由市財政承擔(dān)，各區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)所需資金由區(qū)財政承擔(dān)。省級財政按省對市縣轉(zhuǎn)移支付有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。
八、市、區(qū)民政部門要加強(qiáng)對入職獎補(bǔ)人員的審核，及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。省民政廳定期組織對入職獎補(bǔ)人員的專項檢查與數(shù)據(jù)比對，確保公開、公平、公正。
九、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和個人在申報過程中存在弄虛作假行為的，經(jīng)核查屬實的，取消獎補(bǔ)資格，追繳相關(guān)補(bǔ)助資金，對有責(zé)任的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與享受入職獎補(bǔ)人員納入全省養(yǎng)老服務(wù)市場聯(lián)合懲戒對象名單，向全社會公布，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
公職人員在獎補(bǔ)資金的審核、使用、管理等工作中，存在違反規(guī)定的行為，以及其他玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
十、2020年12月21日以后入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生按照本辦法規(guī)定享受入職獎補(bǔ)，在此以前入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，繼續(xù)按照《浙江省老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎補(bǔ)辦法》（浙民福〔2013〕113號）和《關(guān)于深化養(yǎng)老服務(wù)綜合改革提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的實施意見》（金市民〔2019〕70號）的政策執(zhí)行。
十一、本辦法自2022年2月1日起實施，實施期間由市民政局、市財政局會同相關(guān)部門組織政策實施情況評估，視情調(diào)整補(bǔ)貼政策。
金華市民政局 金華市財政局
2022年1月18日