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各區(qū)、縣（市）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直屬有關(guān)單位：

為全面落實《關(guān)于實施“智選金華”大學(xué)生人才集聚工程的若干意見》（金人才領(lǐng)〔2022〕4號）文件精神，我們牽頭制定了《“智選金華”大學(xué)生人才集聚工程若干意見的實施細則》，現(xiàn)予以印發(fā)實施，請認真貫徹執(zhí)行。

金華市住房公積金管理中心

2023年3月13日

“智選金華”大學(xué)生人才集聚工程

若干意見實施細則

目   錄

一、來金招聘補貼................................................................................. 1

二、大學(xué)生禮包..................................................................................... 3

三、人才服務(wù)機構(gòu)引才獎勵................................................................ 5

四、企業(yè)引才獎勵................................................................................. 7

五、引才工作站資助............................................................................ 9

六、飛地企業(yè)引才補助...................................................................... 10

七、學(xué)歷提升補助.............................................................................. 12

八、技能提升補助.............................................................................. 14

九、鼓勵發(fā)明創(chuàng)造補助...................................................................... 16

十、博士后科研工作站建站資助..................................................... 18

十一、博士后科研工作站引才獎勵................................................. 20

十二、博士后科研工作站考核獎勵................................................. 21

十三、進站博士后生活補助............................................................. 22

十四、出站博士后留金科研資助..................................................... 23

十五、購房貨幣補助.......................................................................... 24

十六、租房貨幣補助.......................................................................... 28

十七、加大公積金支持力度............................................................. 30

十八、人才子女入學(xué).......................................................................... 33

十九、其他事項................................................................................... 36

一、來金招聘補貼

（一）補貼對象

對應(yīng)邀來市區(qū)參加政府部門主辦的公益性招聘活動的高校、人才服務(wù)機構(gòu)或大學(xué)生人才，給予一定額度補貼。

（二）補貼條件

1.發(fā)放交通補貼的招聘活動必須是由政府部門主辦的公益性活動，活動開展前向舉辦地人力社保部門報備。

2.來金華參加招聘的大學(xué)生要求為在校大學(xué)生或應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，有工作經(jīng)歷的（以畢業(yè)后社保繳納記錄為準）不納入補貼范圍。

（三）補貼標(biāo)準

1.出發(fā)地為浙江省內(nèi)（金華市除外）的按500元/人的標(biāo)準給予補貼；

2.出發(fā)地為華東地區(qū)（山東省、江蘇省、安徽省、上海市、江西省、福建省）的按1000元/人的標(biāo)準給予補貼；

3.出發(fā)地為其它地區(qū)（華東地區(qū)除外）的按1500元/人的標(biāo)準給予補貼；

4.每所院校可指定1—2名帶隊老師。帶隊老師補貼費用參照學(xué)生標(biāo)準執(zhí)行。

（四）申請材料

1.高校申請：

（1）《來金招聘補貼申請表（高校版）》；

（2）參加招聘會人員名單，加蓋學(xué)校公章；

（3）來金參加招聘憑證材料（高鐵或其他公共交通車票、第三方租車發(fā)票等）。

2.人才服務(wù)機構(gòu)申請：

（1）《來金招聘補貼申請表（機構(gòu)版）》；

（2）參加招聘會人員名單，加蓋學(xué)校公章或附身份證、學(xué)生證；

（3）來金參加招聘憑證材料（高鐵或其他公共交通車票、第三方租車發(fā)票等）。

3.大學(xué)生人才申請：

（1）《來金招聘補貼申請表（大學(xué)生版）》；

（2）身份證、學(xué)生證；

（3）來金參加招聘憑證材料（高鐵或其他公共交通車票、第三方租車發(fā)票等）。

（五）辦理程序

1.報備。主辦部門在活動開始前填寫《活動報備表》，向舉辦地人力社保部門進行活動報備，區(qū)級主辦部門向區(qū)人力社保部門報備、市級主辦部門向市人力社保部門報備。

2.申報。學(xué)校、機構(gòu)或大學(xué)生人才可登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫信息并上傳材料。大學(xué)生人才由學(xué)校、機構(gòu)集中組織來金的，由學(xué)校或機構(gòu)統(tǒng)一申報，不得通過個人渠道重復(fù)申報。

3.審核。由活動主辦方、對應(yīng)人力社保部門共同審核。

4.公示。審核結(jié)果在人力社保部門官網(wǎng)公示5個工作日。

5.發(fā)放。公示通過后及時將補助撥付至學(xué)校、機構(gòu)或大學(xué)生的銀行賬戶。

二、大學(xué)生禮包

（一）補助對象

符合條件的首次到金華市區(qū)全職就業(yè)的大學(xué)生人才，可申領(lǐng)一定額度的大學(xué)生禮包。

（二）補助條件

從2022年5月8日起，與金華市區(qū)企事業(yè)單位簽訂勞動合同，畢業(yè)后首次在金華大市范圍內(nèi)參加社會保險，并由用人單位參加基本養(yǎng)老保險滿1個月。

人才應(yīng)當(dāng)自在市區(qū)首次繳納基本養(yǎng)老保險后一年內(nèi)提交大學(xué)生禮包申請，超過1年未申請的視為放棄禮包享受資格。

（三）補助標(biāo)準

1.博士研究生3000元；

2.碩士研究生、“雙一流”高校本科生2200元；

3.本科生1500元；

4.大專生1200元。

（四）辦理程序

1.申請。符合條件的人才登錄“浙里辦”——“浙里人才之家”（金華）——“大學(xué)生禮包”提出申請。

2.審核。部省屬高校、科研院所及市屬事業(yè)單位由市人力社保部門審核，企業(yè)、區(qū)屬事業(yè)單位由所屬區(qū)人力社保部門審核。

3.使用。人才通過“浙里辦”APP平臺申領(lǐng)大學(xué)生禮包（人才銀卡）成功后，直接關(guān)注“金華人社”或“金華市民卡”微信公眾號，通過個人認證后即可進行兌換使用。渠道一：金華人社——微服務(wù)——人才銀卡。渠道二：金華市民卡——個人中心——人才銀卡。禮包激活后有效期2年，超過有效期未兌換的額度將凍結(jié)收回。

4.兌付。市人力社保部門按月與金華市民卡公司進行核算、兌付。

5.2018年5月8日至2023年5月7日期間引進人才，申請有效期統(tǒng)一截至2024年5月7日。

三、人才服務(wù)機構(gòu)引才獎勵

（一）獎勵對象

符合條件的人才服務(wù)機構(gòu)，須為具有獨立法人資格及人力資源中介服務(wù)合法資質(zhì)的人力資源企業(yè)，包括獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)平臺、人力資源服務(wù)企業(yè)等機構(gòu)和組織。

（二）獎勵條件及標(biāo)準

為我市全職引進緊缺高層次人才（博士、高級職稱人才或年薪30萬元以上）、大學(xué)生（碩士、本科生）的，簽訂一年以上勞動合同，由用人單位連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險滿6個月，分別給予每人2萬元、1000元的獎勵，單個機構(gòu)每個自然年度（上年度5月8日至本年度5月7日）獎勵上限為50萬元。

人才服務(wù)機構(gòu)為國企、機關(guān)事業(yè)單位等組織日常人員報考招聘的，不屬于引才獎勵范圍。

（三）申請材料

1.《引進人才推介情況表》；

2.《引才獎勵申請表》；

3.委托引才服務(wù)協(xié)議，引進人才與用人單位簽訂的勞動合同、年薪證明材料；

4.學(xué)信網(wǎng)出具的引進人才學(xué)歷認證報告或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書，高級職稱證書等材料。

（四）辦理程序

1.申請。符合條件的人才服務(wù)機構(gòu)登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫基本信息并提供相關(guān)證明材料，原則上引才獎勵一次性提交，提交的引進人才需為一個自然年度（上年度5月8日至本年度5月7日）期間首次引進到該單位（此前未在金華大市范圍內(nèi)參加過社會保險），在申報前由該單位連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險滿6個月，且發(fā)放前一直處于基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)。

2.審核。根據(jù)屬地原則，由實際用人單位納稅所在區(qū)人力社保部門初審，市人力社保部門復(fù)審，確定最終獎勵名單和金額。

3.公示。在人力社保部門官網(wǎng)公示5個工作日。

4.撥付。公示通過后由人力社保部門發(fā)放獎勵至機構(gòu)銀行賬戶。

（五）有關(guān)事項

1.市區(qū)以外人才機構(gòu)，需提供有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可等材料。

2.申報單位對申報材料的真實性負責(zé)，有欺詐行為的，一經(jīng)查實，取消單位今后引進人才享受政府補貼的資格，追繳已補貼資金，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

3.引進人才已申報企業(yè)引才獎勵并審核通過的，不得申報人才服務(wù)機構(gòu)引才獎勵。

四、企業(yè)引才獎勵

（一）獎勵對象

符合條件的市（區(qū)）屬“2+4+X”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

（二）獎勵條件

1.申報企業(yè)須在金華市區(qū)工商注冊，合法經(jīng)營，依法繳納相關(guān)稅費。

2.企業(yè)在一個自然年度內(nèi)（上年度5月8日至本年度5月7日）新引進全職大學(xué)生人數(shù)達到20人（含）以上的。

3.引進的大學(xué)生人才由引進單位首次在金華大市范圍內(nèi)參加社會保險，且由該單位連續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月。

（三）獎勵標(biāo)準

企業(yè)引進人數(shù)達到20人（含）以上的，按照2500元/人標(biāo)準給予獎勵，每家企業(yè)最高獎勵20萬元。

（四）申報材料

1.《企業(yè)引才獎勵申報表》；

2.企業(yè)引進大學(xué)生人員清單；

3.學(xué)信網(wǎng)出具的引進人才學(xué)歷認證報告或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

（五）申報程序

1.申請。符合條件的企業(yè)可登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫基本信息并提供相關(guān)材料；原則上獎勵申請一次性提交，提交的引進人才需為一個自然年度（上年度5月8日至本年度5月7日）期間首次從市外引進到該企業(yè)，在申報前以該企業(yè)名義連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險滿6個月，且發(fā)放前一直處于職工基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)。

2.審核。企業(yè)資格認定，由經(jīng)信部門、稅務(wù)部門會同人力社保部門共同核實；企業(yè)補貼審核，由企業(yè)納稅所在區(qū)人力社保部門對申請材料進行審核，由市人力社保部門復(fù)審，根據(jù)引進人數(shù)確定最終獎勵金額。

3.公示。在人力社保部門官網(wǎng)公示5個工作日。

4.撥付。公示通過后由人力社保部門發(fā)放獎勵至申請企業(yè)銀行賬戶。

（六）有關(guān)事項

1.申報企業(yè)全職引進的大學(xué)生須直接跟引進單位簽訂勞動合同，由人才服務(wù)機構(gòu)派遣至申報企業(yè)的大學(xué)生，不屬于企業(yè)引才補助對象。

2.引進人才已申報人才服務(wù)機構(gòu)引才獎勵并審核通過的，不得申報企業(yè)引才獎勵。

五、引才工作站資助

（一）資助對象與標(biāo)準

在海內(nèi)外人才密集的城市設(shè)立“引才工作站”，每年根據(jù)引才活動效果和工作實績給予最高10萬元工作經(jīng)費和10萬元考核獎勵。

（二）認定與考核

我市相關(guān)部門與具備一定資質(zhì)的高校、人力資源機構(gòu)或協(xié)會（學(xué)會）等簽訂人才工作站合作協(xié)議、開展長期人才合作的，可向人力社保部門申報認定引才工作站，經(jīng)人力社保部門認定后，可根據(jù)合作內(nèi)容給予相應(yīng)工作站經(jīng)費支持。

引才工作站建立后，定期開展績效考核，根據(jù)工作實績給予相應(yīng)考核獎勵。

（三）申請資助材料

1.引才工作站合作協(xié)議；

2引才工作成績佐證材料；

3.引才工作開展的發(fā)票憑證、財務(wù)報銷所需的清單材料。

（四）辦理程序

1.申請。引才工作站認定后，于協(xié)議執(zhí)行的每個周期結(jié)束前一個月，向受理單位提交考核申請。工作站登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫信息并提供材料。

2.審核。由建站方、人力社保部門按照協(xié)議要求對提交的材料進行審核，確定考核獎勵資助金額。

3.撥付。將審核確定的經(jīng)費發(fā)放至引才工作站銀行賬戶。

六、飛地企業(yè)引才補助

（一）補助對象

在我市各級政府主導(dǎo)建設(shè)的“飛地”落戶的企業(yè)，或我市在市域外自主設(shè)立研發(fā)分支機構(gòu)的企業(yè)。其中，企業(yè)自主設(shè)立的市域外研發(fā)“飛地”，其主營業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)為金華企業(yè)提供科研服務(wù)。

（二）補助條件及補助標(biāo)準

全職引進博士、碩士、“雙一流”高校本科生，由“飛地”企業(yè)為其按月繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，兩年內(nèi)分別給予每人每年2萬元、1.2萬元、8000元的引才補助。

（三）申報材料

1.飛地企業(yè)認定：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、辦公場所租賃或產(chǎn)權(quán)證明、財務(wù)報表等材料。

2.引才補助申領(lǐng)：《企業(yè)引才補助申報表》、企業(yè)引進大學(xué)生人員清單，引進人才由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷驗證報告或國境外學(xué)歷學(xué)位認證書、職工基本養(yǎng)老保險參保記錄、銀行工資發(fā)放流水等材料。

（四）申報程序

1.飛地資格認定：（1）申報。企業(yè)登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫信息并上傳材料；（2）評審。人力社保部門會同科技、稅務(wù)等部門組織集中評審，其中對于在我市各級政府主導(dǎo)建設(shè)的“飛地”落戶的企業(yè)，由“飛地”運營機構(gòu)提供具體運營情況材料，對于企業(yè)自主設(shè)立的市域外研發(fā)“飛地”，由科技部門核實“飛地”主營業(yè)務(wù)是否為企業(yè)提供科研服務(wù)，由稅務(wù)部門核實企業(yè)是否正常納稅；（3）公示。評審結(jié)果在人力社保部門官網(wǎng)公示5個工作日；（4）認定。公示通過后由人力社保部門發(fā)文公布認定結(jié)果。“飛地”認定有效期兩年，兩年后組織復(fù)評，復(fù)評未通過的撤銷企業(yè)“飛地”資格。

2.引才補助申報：（1）申報。通過資格認定后，企業(yè)及時登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，上傳相關(guān)材料；（2）審核。企業(yè)納稅所在區(qū)人力社保部門對申請材料進行初審，市人力社保部門進行復(fù)審，確定補助金額；（3）公示。在人力社保部門官網(wǎng)公示5個工作日；（4）撥付。公示通過后由人力社保部門發(fā)放補助至申請企業(yè)銀行賬戶。

（五）有關(guān)事項

1.申報企業(yè)全職引進的大學(xué)生人才須跟“飛地”企業(yè)簽訂勞動合同，由“飛地”企業(yè)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

2.由人才服務(wù)機構(gòu)派遣至“飛地”企業(yè)的大學(xué)生，不屬于企業(yè)引才補助對象。

七、學(xué)歷提升補助

（一）補助對象

符合條件的在市（區(qū)）屬企事業(yè)單位全職就業(yè)的大學(xué)生人才。

（二）補助條件及標(biāo)準

1.在職攻讀經(jīng)統(tǒng)招統(tǒng)考的非全日制碩士、博士且獲得學(xué)歷學(xué)位證書的（獲取的學(xué)歷學(xué)位須在原先基礎(chǔ)上有提升），在市（區(qū)）屬企事業(yè)單位就業(yè)，由用人單位連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險滿6個月，且發(fā)放前一直處于基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)，獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的給予3萬元補助，獲得博士學(xué)歷學(xué)位證書的給予5萬元補助；

2.離金脫產(chǎn)攻讀的全日制碩士、博士且獲得學(xué)歷學(xué)位證書的（獲取的學(xué)歷學(xué)位須在原先基礎(chǔ)上有提升），在市（區(qū)）屬企事業(yè)單位就業(yè)，由用人單位連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險滿6個月，且發(fā)放前一直處于基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)，按新引進人才標(biāo)準享受購房、引進人才生活補助和大學(xué)生禮包三項政策。人才取得最高學(xué)歷后在金華大市范圍內(nèi)首次參保時間視為其新引進時間。獲得新學(xué)歷前已申領(lǐng)過以上三項補助的，獲得新學(xué)歷后補差享受。

（三）申報材料

學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷驗證報告或國境外學(xué)歷學(xué)位認證書。

（四）申報程序

1.申請。符合條件的人才登錄“浙里辦”—“浙里人才之家”（金華）提出申請，提交相關(guān)材料。

2.審核。市屬事業(yè)單位引進人才由市人力社保部門審核，企業(yè)、區(qū)屬事業(yè)單位引進人才由所在區(qū)人力社保部門審核。

3.公示。在“浙里人才之家”（金華）公示專區(qū)公示5個工作日。

4.發(fā)放。公示通過后將補助資金發(fā)放至申請人社保卡金融賬戶。

（六）有關(guān)事項

學(xué)歷提升補助須在取得更高學(xué)歷后一年內(nèi)提出，逾期視為自動放棄享受資格。

八、技能提升補助

（一）補助對象

在金高校全日制大學(xué)生人才（含技工院校）。

（二）補助條件

1.在校期間通過我市職業(yè)技能第三方評價機構(gòu)首次取得高級工以上職業(yè)技能等級證書。

2.取得職業(yè)技能等級證書1年內(nèi)申請，逾期視為自動放棄享受資格。

（三）補助標(biāo)準

補助分兩筆發(fā)放：在校期間取得高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）職業(yè)技能等級證書的大學(xué)生,發(fā)放第一筆補助，補貼標(biāo)準分別為600元、800元和1000元；畢業(yè)后一年內(nèi)在金華市（區(qū)）屬企業(yè)（不含機關(guān)事業(yè)單位編外人員）就業(yè)，由用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿1年，發(fā)放第二筆補助，補助標(biāo)準與第一筆相同。

（四）申請材料

技能提升補助由補助對象所在學(xué)校代為申請，所需材料：1.《技能提升補助申請表（學(xué)校）》；2.職業(yè)技能等級證書學(xué)生名冊；3.學(xué)生職業(yè)技能等級證書復(fù)印件；4.學(xué)籍證明；5.承諾書。

（五）辦理流程

技能提升補助即時申報、按季發(fā)放（每季度末發(fā)放），分兩筆按以下程序進行：

1.第一筆補助：

（1）申請。學(xué)校將所需的申請材料紙質(zhì)版本提交給市人力社保部門。

（2）審核。市人力社保部門對申請人的學(xué)籍及取得職業(yè)技能等級證書信息進行審核確認。

（3）公示。經(jīng)審核符合條件的，在人力社保部門官網(wǎng)公示5個工作日。

（4）發(fā)放。公示通過后由市人力社保部門將第一筆補助發(fā)放至學(xué)校賬戶，由學(xué)校發(fā)放給取證學(xué)生。

2.第二筆補助：

（1）申請。符合條件的申請人登錄浙里辦，選擇“學(xué)生技能提升補助提高申請”事項，按提示進行填報。

（2）審核。由企業(yè)納稅所在區(qū)人力社保部門對申請人信息予以審核確認。

（3）發(fā)放。審核通過后將補助發(fā)放至申請人社保卡金融賬戶。申請人在金有參保記錄但未辦理社保卡的，可到任一社保卡開戶銀行網(wǎng)點辦理開卡手續(xù)。

（六）有關(guān)事項

1.申請人須如實提供相關(guān)資料，如有欺騙、隱瞞、造假等行為或存在應(yīng)退但未退補助的，依法追究法律責(zé)任。

2.申請人已享受技能提升補貼的，不得重復(fù)申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼等同類政策。

九、鼓勵發(fā)明創(chuàng)造獎勵

（一）補助對象

符合條件的在市（區(qū)）屬企事業(yè)單位全職就業(yè)的大學(xué)生人才。

（二）補助條件

1.2022年5月8日以后授權(quán)的發(fā)明專利發(fā)明人；

2.發(fā)明專利申請地址、授權(quán)地址均在金華市區(qū)范圍；

3.當(dāng)年授權(quán)的發(fā)明專利，在下一年度申請發(fā)明人獎勵補助；

4.在市（區(qū)）屬企事業(yè)單位全職就業(yè)，由用人單位連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險滿6個月，且發(fā)放前一直處于基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)。

（三）補助標(biāo)準

1.所做發(fā)明創(chuàng)造獲得國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)的，每件獎勵5000元；

2.所做發(fā)明創(chuàng)造獲得美國、日本和歐洲專利局發(fā)明專利授權(quán)的，每件獎勵3萬元；

3.獲得其他國家或地區(qū)發(fā)明專利授權(quán)的，每件獎勵1萬元；同族發(fā)明專利在多個國家授權(quán)的，最多獎勵2個國家或地區(qū)。

（四）申請材料

1.《發(fā)明專利權(quán)利人獎勵申請表》；

2.發(fā)明專利授權(quán)證書（國外發(fā)明專利需提供中文翻譯本）；

3.發(fā)明人的學(xué)歷證書復(fù)印件或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告；

4.同一發(fā)明專利發(fā)明人包含多人的，由發(fā)明專利證書排序第一位的大學(xué)生發(fā)明人代表申報，其他發(fā)明人提供同意申報的情況說明。

（五）辦理程序

由市、區(qū)兩級市場監(jiān)管、人力社保部門受理：

1.申請。符合條件的大學(xué)生登錄“浙里辦”—“浙里人才之家”（金華）提出申請，憑借發(fā)明專利證書按規(guī)定提交相關(guān)材料。

2.承諾。提交相關(guān)材料后，確保提交材料的真實性，生成電子承諾書。

3.審核。人力社保部門對申請表、學(xué)歷證書等材料進行審核，市場監(jiān)管部門對發(fā)明人提交的發(fā)明專利證書進行審核，明確補助額度。

4.公示。在“浙里人才之家”（金華）公示專區(qū)公示5個工作日。

5.發(fā)放。公示通過后人力社保部門將發(fā)明人獎勵兌付到發(fā)明人社保卡賬戶。

（六）有關(guān)事項

1.申請人須如實提供相關(guān)資料，如有欺騙、隱瞞、造假等行為的，相關(guān)單位將依法追究法律責(zé)任。

2.獎勵經(jīng)費由發(fā)明人主動申報，逾期不予受理。

十、博士后科研工作站建站資助

（一）資助對象

市（區(qū)）屬企事業(yè)單位，于2022年5月8日起新建國家級、省級博士后科研工作站（國家級園區(qū)博士后科研工作站分站等同于省級博士后科研工作站）。

2022年5月8日前新建站單位仍按照《“雙龍引才”新政20條若干政策的實施細則（試行）》（金人社發(fā)〔2020〕58號）執(zhí)行。

建站時間以全國博士后管委會辦公室、省博士后工作辦公室同意設(shè)站文件公布的時間為準。

（二）資助條件

1.經(jīng)國家、省批準設(shè)立博士后工作站；

2.批準設(shè)站后一年內(nèi)有1名及以上博士后在站開展科研活動。

（三）資助標(biāo)準

1.對新建成的國家級博士后科研工作站，給予一次性建站資助120萬元。

2.對新建成的省級博士后科研工作站，給予建站資助60萬元，資助經(jīng)費分次核撥，建站后每招收1名（最多3名）博士后人員給予10萬元、每培養(yǎng)出站1名（最多3名）博士后人員再給予10萬元，直至60萬元核撥到位。

3.由省級工作站（已獲建站資助的）升格為國家級工作站的，一次性補足資助差額。

（四）辦理程序

1.申請。符合條件的工作站，登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，提出申請，申請時提交在站博士后進站、出站相關(guān)資料。

2.審核。區(qū)屬單位由所屬區(qū)人力社保部門進行初審，提交市人力社保部門核準；市屬單位由市人力社保部門審核。

3.發(fā)放。審核通過的資助經(jīng)費撥付至建站單位。

十一、博士后科研工作站引才獎勵

（一）獎勵對象

符合條件的市（區(qū)）屬國家級、省級博士后科研工作站（國家級園區(qū)博士后科研工作站分站等同于省級博士后科研工作站）。

（二）獎勵條件

工作站于2022年5月8日起全職招收博士后人才進站超過1人及以上的。

（三）獎勵標(biāo)準

每全職招收培養(yǎng)1名博士后人才且繳納基本養(yǎng)老保險滿6個月的，給予10萬元引才獎勵，該名博士后順利出站后，再給予10萬元引才獎勵。

（四）辦理程序

1.申請。符合條件的工作站，登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，提出申請。

2.審核。區(qū)屬單位由所屬區(qū)人力社保部門進行初審，提交市人力社保部門核準；市屬單位由市人力社保部門直接審核。

3.公示。審核結(jié)果在市人力社保局官網(wǎng)進行集中公示。

4.發(fā)放。審核通過的資助經(jīng)費撥付至建站單位。

十二、博士后科研工作站考核獎勵

（一）獎勵對象

符合條件的市（區(qū)）屬國家級、省級博士后科研工作站（國家級園區(qū)博士后科研工作站分站等同于省級博士后科研工作站）。

（二）考核組織及評價標(biāo)準

組織專家開展績效評價考核，評選優(yōu)秀博士后工作站，優(yōu)秀等次全市控制在工作站總量的20%左右。評選標(biāo)準如下：

1.博士后科研工作制度健全、組織管理規(guī)范、操作運行有序；

2.與博士后流動站建立良好合作關(guān)系，博士后招收培養(yǎng)工作計劃性強，措施有力，開展經(jīng)常；

3.博士后工作在基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等方面取得顯著成效；

4.為博士后科研活動提供良好的科研和生活保障，合作導(dǎo)師和博士后滿意度高。

（三）獎勵標(biāo)準

市區(qū)獲評優(yōu)秀的工作站獎勵資助經(jīng)費10萬元。

（四）辦理程序

1.通知。博士后工作站績效考核每年開展一次，具體時間以當(dāng)年度通知文件為準。

2.上報。各建站單位按照通知文件要求將相關(guān)材料上報至各縣（市、區(qū)）人力社保部門，由各縣（市、區(qū)）核實材料后匯總至市人力社保局。

3.評選。組織專家評選優(yōu)秀博士后工作站。

4.公示。專家評選結(jié)果在市人力社保局官網(wǎng)公示5個工作日。

5.發(fā)放。考評結(jié)果及時發(fā)文公布。獲評優(yōu)秀博士后工作站的發(fā)放獎勵資助，資助經(jīng)費按現(xiàn)行財政體制承擔(dān)。

十三、進站博士后生活補助

（一）補助對象

市（區(qū)）屬國家級、省級博士后科研工作站（國家級園區(qū)博士后科研工作站分站等同于省級博士后科研工作站），于2022年5月8日起招收培養(yǎng)博士后人員。

2022年5月8日前招收培養(yǎng)的博士后人員仍按照《“雙龍引才”新政20條若干政策的實施細則（試行）》（金人社發(fā)〔2020〕58號）執(zhí)行。

（二）補助標(biāo)準

1.全職博士后、在職博士后分別給予30萬元、25萬元的生活補助。

2.補助金額分兩次撥付，開題報告通過后撥付一半補助，結(jié)題出站后撥付剩余補助。

（三）辦理程序

1.申請。由博士后人才所屬工作站準備申請材料，登錄金華市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，提出申請，申請是提供進站、開題、結(jié)題及出站相關(guān)材料。

2.審核。區(qū)屬單位由所屬區(qū)人力社保部門進行初審，提交市人力社保部門核準；市屬單位由市人力社保部門直接審核。

3.發(fā)放。審核通過的資助經(jīng)費撥付至建站單位。

十四、出站博士后留金科研資助

（一）資助對象

2020年5月4日后，從市（區(qū)）屬國家級、省級博士后科研工作站（國家級園區(qū)博士后科研工作站分站等同于省級博士后科研工作站）順利出站的博士后人才。

（二）資助條件

1.與市區(qū)（屬）企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）簽訂勞動合同；

2.在該單位從事科研工作并繳納職工基本養(yǎng)老保險滿1年。

（三）資助標(biāo)準

按職工基本養(yǎng)老保險參保時間給予留金科研資助，每年10萬元，資助期最長3年。

（四）申請材料

1.勞動合同；

2.《出站博士后留金科研資助申請表》；

3.從事科研工作相關(guān)材料。

（五）辦理程序

1.申請。出站博士后符合申報條件的，繳納職工基本養(yǎng)老保險滿1年、2年、3年的，通過“浙里辦”——“浙里人才之家”（金華）提出第1年、第2年、第3年的資助申請。

2.審核。所屬區(qū)人力社保部門進行初審，市人力社保部門會同市科技部門進行聯(lián)審。

3.公示。審核結(jié)果在“浙里人才之家”公示專區(qū)公示5個工作日。

4.發(fā)放。審核通過的資助經(jīng)費撥付至個人社保卡金融賬戶。

十五、購房貨幣補助

（一）補助對象

符合條件的大學(xué)生人才，在市區(qū)首次購買住房。

（二）補助條件

1.從2022年5月8日起，首次在金華大市范圍內(nèi)參加社會保險，在市區(qū)用人單位全職工作，由用人單位連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險滿6個月，且發(fā)放前一直處于基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)。

2.所購房屋用途須是住宅，不包括商業(yè)、辦公等；住房獲取途徑須是市場購買，包括購買法拍房，不包括繼承、受贈、析產(chǎn)、拆遷安置、購買政策性保障住房等。

3.首次購買住房，指的是除用于申請的住房外，本人及配偶、未成年子女均未在市區(qū)擁有除農(nóng)房以外的任何形式自有住房，未在2022年5月7日起在本市轉(zhuǎn)讓過或因離婚分割過自有住房，均未享受過市縣兩級政府購房類優(yōu)惠政策。

4.自引進之日起3年內(nèi)在市區(qū)范圍首次購買住房，一手商品房購房時間以首次網(wǎng)簽備案為準，存量房或二手房以不動產(chǎn)權(quán)證書首次登記時間為準，超過3年未購房的，視為放棄購房補助享受資格。從來金工作時間算起，先買房后就業(yè)人才的購房補助對象僅限畢業(yè)當(dāng)年到金華市區(qū)工作且畢業(yè)當(dāng)年首次購房的高校畢業(yè)生。一手商品房購房成交價以合同備案價為準，存量房或二手房購房成交價以不動產(chǎn)權(quán)證書登記的計稅價格為準（如購房總額明顯偏離市場實際價格，相關(guān)部門有權(quán)責(zé)令改正）。

6.享受購房補助的所購住房，在取得不動產(chǎn)權(quán)證書滿5年后方可上市交易，并在不動產(chǎn)權(quán)證書附記欄中注記。

（三）補助標(biāo)準

1.企事業(yè)單位全職引進人才：（1）博士研究生按購房成交價40%（不含車位、車庫、輔房等，下同）、最高40萬元享受購房補助；（2）碩士研究生按購房成交價20%、最高20萬元享受購房補助；（3）“雙一流”高校本科畢業(yè)生按購房成交價15%、最高15萬元享受購房補助；（4）其他普通高校本科畢業(yè)生按購房成交價8%、最高8萬元享受購房補助；（5）普通高校專科畢業(yè)生，按購房成交價4%、最高4萬元享受購房補助。

2.市區(qū)政府機關(guān)單位（含參公事業(yè)單位）全職引進人才：（1）博士研究生按購房成交價10%、最高不超過10萬元享受購房補助；（2）碩士研究生按購房成交價5%、最高5萬元享受購房補助；（3）普通高校本科畢業(yè)生，按購房成交價3%、最高3萬元享受購房補助。

3.申請購房補助的房屋產(chǎn)權(quán)為多人持有，符合政策規(guī)定的申報者，按以下原則享受購房補貼：

（1）夫妻雙方共同持有房屋產(chǎn)權(quán)且雙方均符合條件，按照一方全額、一方50%的標(biāo)準享受購房補助，原則上以標(biāo)準較高一方全額享受；（2）夫妻雙方共同持有房屋產(chǎn)權(quán)，僅一方符合條件的，符合條件的一方按規(guī)定全額享受；（3）符合享受購房補助條件、房屋產(chǎn)權(quán)由非夫妻關(guān)系的多人持有的，僅能一方按規(guī)定全額享受，產(chǎn)權(quán)共有人協(xié)商后由一方申請辦理，申請人需提交其余產(chǎn)權(quán)人同意書；（4）申請人婚姻關(guān)系以購房時狀態(tài)為準；（5）該房屋以單獨所有人資格享受過購房補助的，因所有人婚姻關(guān)系變化產(chǎn)權(quán)變更為夫妻雙方持有的，另一方符合條件的可申請享受購房補助，按50%標(biāo)準予以補助。

（四）申請材料

申請購房補助所需材料：1.購買期房的提供本人購房合同、已交房款發(fā)票；購買二手房的提供本人不動產(chǎn)權(quán)證書，證書中沒有完稅信息的還需提供稅收繳款書；2.結(jié)婚證及配偶、子女身份證（護照）；3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同。

5年內(nèi)上市交易所需材料：1.《金華市人才購房5年內(nèi)上市交易申請表》；2.補助退款憑證。

（五）辦理程序

1.申請。符合條件的人才登錄“浙里辦”——“浙里人才之家”（金華）提出申請，憑借不動產(chǎn)權(quán)證書或購房合同、合同備案證明按規(guī)定提交相關(guān)材料。

2.承諾。提交相關(guān)材料后，線上簽訂所購房產(chǎn)自取得不動產(chǎn)權(quán)證書起五年內(nèi)不得上市交易承諾，生成電子承諾書。

3.審核。人力社保部門對申請材料進行審核，部省屬高校、科研院所及市屬機關(guān)事業(yè)單位由市人力社保部門審核，企業(yè)、區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位由所屬區(qū)人力社保部門審核，明確補助額度。住建部門審核申報人是否享受過其他同類政策性保障住房并核實期房網(wǎng)簽信息，自然資源部門核實是否屬于首次購房。

4.公示。人力社保部門在“浙里人才之家”公示專區(qū)公示5個工作日。

5.登記。公示通過后，補助申請人及對應(yīng)房產(chǎn)信息共享至市自然資源調(diào)查登記中心、市房地產(chǎn)服務(wù)中心，明確五年內(nèi)不得上市交易。

6.發(fā)放。登記完成后，人力社保部門及時將補助發(fā)放至申請人社保卡金融賬戶。

7.返還。人才所購住房限制上市交易，自取得不動產(chǎn)權(quán)證書起滿5年的，自動解除限制；不滿5年房產(chǎn)需要上市交易的，到單位所在地人力社保部門服務(wù)窗口，提交上市交易申請表和補助退款憑證，將購房補助全款退回財政指定賬戶，經(jīng)人力社保部門核實后反饋不動產(chǎn)登記部門，憑《金華市人才購房5年內(nèi)上市交易申請表》方可解除限制、上市交易。

（六）有關(guān)事項

1.申請人須如實提供相關(guān)資料，如有欺騙、隱瞞、造假等行為或存在應(yīng)退但未退房款的，依法追究法律責(zé)任。

2.2022年5月8日前引進的大學(xué)生人才未享受過購房補助政策的，仍按《中共金華市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等6部門關(guān)于印發(fā)<“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程實施細則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔2018〕98號）執(zhí)行，至2025年5月7日仍未購房的，視為放棄購房補助享受資格。

3.人才購房貨幣補助只能享受一次，申請人同時符合多個購房類貨幣補助政策的，按照就高從優(yōu)不重復(fù)原則予以認定。

十六、租房貨幣補助

（一）補助對象

符合條件的大學(xué)生人才。

（二）補助條件

1.從2022年5月8日起，首次在金華大市范圍內(nèi)參加社會保險，在市區(qū)企事業(yè)單位全職工作，由用人單位參加基本養(yǎng)老保險滿1個月，且租房期間一直處于基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)。

3.本人及配偶、未成年子女均未在市區(qū)擁有除農(nóng)房以外的任何形式自有住房，未在2022年5月7日起在本市轉(zhuǎn)讓過或因離婚分割過自有住房，均未享受過市縣兩級政府購房類優(yōu)惠政策。

（三）補助標(biāo)準

1.博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生、其他普通高校本科生、專科生，按實際繳納職工養(yǎng)老保險時間享受每月最高1500元、1000元、800元、600元、400元的租房補助，補助時間不超過36個月。2022年5月8日前引進的普通高校畢業(yè)生，仍按《中共金華市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等6部門關(guān)于印發(fā)<“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程實施細則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔2018〕98號）執(zhí)行，辦理流程按照現(xiàn)有流程辦理。

2.夫妻雙方同時符合條件并申請補助的，按標(biāo)準較高一方執(zhí)行。

3.享受租房補助期間，申請人需在金華市區(qū)就業(yè)且處于基本養(yǎng)老保險參保狀態(tài)，社保斷繳期間、已購房（含合同備案）的予以停發(fā)。

4.租房貨幣補助不得與引進人才生活補助、出租型人才住房或政府投資公租房等同類住房租賃政策重復(fù)享受。

（四）申請材料

1.房屋租賃合同；

2.房屋租賃發(fā)票；

3.結(jié)婚證及配偶、子女身份證（護照）；

4.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同。

（五）辦理程序

1.申請。符合條件的人才登錄“浙里辦”—“浙里人才之家”（金華）提出申請，按規(guī)定提交房屋租賃合同、租賃發(fā)票等相關(guān)材料。人才應(yīng)在每個租賃周期滿后的一年內(nèi)開具租賃發(fā)票并提交申請，發(fā)票應(yīng)準確記錄本次租賃周期起止時間，發(fā)票截止時間不應(yīng)晚于申報時間，晚于申報時間的部分不予認定。

2.審核。部省屬及市屬事業(yè)單位由市人力社保部門審核，企業(yè)及區(qū)屬事業(yè)單位由區(qū)人力社保部門審核，明確補助額度。建設(shè)部門審核是否享受過同類住房租賃政策、名下是否有購房網(wǎng)簽記錄，自然資源部門核實名下是否有房產(chǎn)。

3.公示。在“浙里人才之家”（金華）公示專區(qū)公示5個工作日。

4.發(fā)放。公示通過后，補助金額發(fā)放至申請人社保卡金融賬戶。

十七、加大公積金支持力度

（一）享受對象

符合條件的碩士、博士人才。

（二）申請條件

1.購買自住普通商品住房提取住房公積金：

（1）申請時家庭無公積金貸款；

（2）購買自住普通商品住房；

（3）與售房單位已簽定《購房意向書》，并支付定金。

2.購買自住普通商品住房申請住房公積金貸款：

（1）申請貸款時已按月連續(xù)正常繳存住房公積金6個月（無欠繳、停繳）；

（2）申請時家庭無公積金貸款；

（3）用于購建金華市區(qū)范圍內(nèi)的自住普通商品住房；

（4）包括本次購建的住房，家庭現(xiàn)有住房不超過二套；

（5）貸款申請人及配偶無兩次及以上的公積金貸款記錄（含異地公積金貸款）；

（6）在中國人民銀行征信系統(tǒng)中，貸款申請人和配偶近24個月內(nèi)無連續(xù)三期或者累計六期（含）以上貸款和信用卡逾期記錄；

（7）簽訂《商品房買賣合同》之日起24個月（含）內(nèi)或頒布《不動產(chǎn)權(quán)證》之日起十二個月（含）內(nèi)，且已支付規(guī)定比例首付款；

3.租賃普通自住住房提取公積金：

（1）公積金連續(xù)繳存3個月以上且當(dāng)年未支取過公積金的；

（2）家庭無住房,租賃普通自住住房。

（三）優(yōu)惠政策

1.符合條件的碩士、博士購買自住普通商品住房，可提取本人及配偶的住房公積金支付首付。

2.符合條件的碩士、博士購買自住普通商品住房申請住房公積金貸款的，貸款額度可按家庭當(dāng)期最高貸款額分別上浮50%、100%。

3.符合條件的碩士、博士租賃普通自住住房，每年可按實際支付的房租提取本人及配偶的住房公積金。

（四）申請材料

1.購買自住普通商品住房，申請?zhí)崛∽》抗e金支付首付：

（1）申請人身份證；（2）結(jié)婚證；（3）碩士或博士學(xué)位證書；（4）教育部學(xué)籍在線驗證報告；（5）購房意向書；（6）售房單位出具的確認書；（7）收款收據(jù)；（8）申請人銀行借記卡（I類賬戶）。

2.購買自住普通商品住房，申請住房公積金貸款：

（1）借款人及配偶身份證；（2）戶口簿；（3）結(jié)婚證；（4）碩士或博士學(xué)位證書；（5）教育部學(xué)籍在線驗證報告；（6）購房合同；（7）已交房款發(fā)票；（8）不動產(chǎn)登記證明（預(yù)購商品房預(yù)告登記）；（9）《借款保證合同》；（10）借款人貸款銀行的借記卡（I類賬戶）。

3.租賃普通自住住房，申請?zhí)崛∽》抗e金：

（1）申請人身份證；（2）結(jié)婚證；（3）碩士或博士學(xué)位證書；（4）教育部學(xué)籍在線驗證報告；（5）租賃合同；（6）申請人銀行借記卡（I類賬戶）。

（五）辦理流程

1.購買自住普通商品住房提取住房公積金：

申請人攜帶相關(guān)材料至住房公積金管理中心辦事大廳申請辦理，提取資金轉(zhuǎn)入售房單位賬戶。

2.購買自住普通商品住房申請住房公積金貸款：

申請人及配偶攜帶相關(guān)材料至住房公積金管理中心受托的銀行網(wǎng)點申請,住房公積金管理中心對申請材料進行審核，審批完成后辦理貸款房屋的抵押登記，貸款資金轉(zhuǎn)入借款合同約定的賬戶內(nèi)。

3.租賃普通自住住房提取公積金：

申請人攜帶相關(guān)材料至住房公積金管理中心辦事大廳申請辦理，提取資金轉(zhuǎn)入申請人銀行借記卡。

（六）有關(guān)事項

1.符合條件的碩士、博士公積金貸款上浮政策不能與三孩家庭、二星級綠色建筑等各類貸款上浮政策疊加使用。

2.普通住房指建筑面積為144平米（含144平米）以內(nèi)的住房。

3.如遇相關(guān)政策、文件等對住房公積金提取及貸款的申請條件、申請材料、辦理流程等內(nèi)容進行調(diào)整的，本實施細則中與政策或文件等規(guī)定不一致的，以新的政策或文件等規(guī)定為準。

十八、人才子女入學(xué)

（一）申請對象

1.市區(qū)引進的高層次人才（列入我市高層次人才目錄），其子女入學(xué)事項按層級類別予以分類解決：D類及以上人才，允許選擇就讀公辦學(xué)校；E類人才，可綜合個人意愿和學(xué)校承載能力，由相關(guān)部門統(tǒng)籌安排公辦學(xué)校入學(xué)。

2.市區(qū)引進的普通高校畢業(yè)生，其子女入學(xué)事項，符合條件的實行積分制辦法。

（二）積分辦法

積分制計分由三部分組成，即基礎(chǔ)分、獎勵分和減分項，總積分=基礎(chǔ)分+獎勵分—減分項。具體標(biāo)準如下：

1.基礎(chǔ)分

（1）文化程度得分。得分標(biāo)準：高職高專畢業(yè)為10分；全日制大學(xué)本科畢業(yè)為20分；全日制碩士研究生為40分；全日制博士研究生為60分。按最高學(xué)歷計分，不累加計分。

（2）技能人才職業(yè)技能等級或?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱資格得分。得分標(biāo)準：中級職稱、技師為10分；副高職稱、高級技師為20分；正高職稱為40分。按最高專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級計分，不累加計分。

（3）參加社會保障情況得分。得分標(biāo)準：在金華范圍內(nèi)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險每滿1個月，加1分；累計總分不超過30分。

2.獎勵分

（1）表彰獎勵。得分標(biāo)準：在金華市區(qū)工作生活期間，獲得金華市委、市政府表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加20分，最高不超過40分；獲得省級黨委、政府（或國家部委）及以上層級表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加30分，最高不超過60分。

在金華市有見義勇為行為的，以市見義勇為基金會發(fā)布的決定為準，每次加20分。

（2）科技創(chuàng)新。在金工作期間，取得浙江省科技獎一等獎及以上重大創(chuàng)新成果的加30分，取得浙江省科技獎二等獎、三等獎的加20分，取得市級青年科技獎的加10分。

3.減分項。截止申報當(dāng)年3月31日，5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的，一次扣除80積分；5年內(nèi)被行政拘留或司法拘留處罰，一次扣除40積分；5年內(nèi)有被列入國家、浙江省及金華市公共信用信息平臺的失信行為，一次扣除20積分；以上減分可累計扣分，不設(shè)上限。

4.夫妻雙方總積分在150分及以上的或個人得分在100分及以上的，其每位子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段起始年級入學(xué)，可各統(tǒng)籌安排一次公辦學(xué)校入學(xué)。

5.人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)事項每年辦理一次，政策有效期內(nèi)的每年3月31日為申報截止日。

（三）申請材料

1.《金華市人才子女入學(xué)申請表》；

2.獎勵分的證明材料；

3.勞動合同或聘用合同；

4.在本市創(chuàng)業(yè)的，提供營業(yè)執(zhí)照；

5.有效身份證明、申請人及其子女居民戶口本。

（四）辦理程序

1.申請。申請對象于子女入學(xué)當(dāng)年的3月31日前登錄“浙里辦”——“浙里人才之家”（金華）選擇“人才子女入學(xué)”事項，填報相應(yīng)信息。

2.審核。人力社保部門對人才申報資格審核認定，市公安局負責(zé)刑事犯罪記錄、行政拘留或司法拘留記錄的核實認定，認定結(jié)果提交市委人才辦審議。

3.公示。在“浙里人才之家”（金華）公示專區(qū)公示5個工作日。

4.辦理。公示通過后，符合條件人員子女入學(xué)名單提交至市教育局、市機關(guān)事務(wù)管理局確認，其中市教育局負責(zé)落實人才子女小學(xué)、初中入學(xué)事項，市機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)落實人才子女幼兒園入學(xué)事項。

5.為強化子女入學(xué)保障落實，E類人才，需提交工作單位或居住地所在區(qū)（婺城區(qū)、金東區(qū)、開發(fā)區(qū)其中一個）范圍內(nèi)4所入學(xué)意向?qū)W校，積分制入學(xué)的，需提交工作單位或居住地所在區(qū)（婺城區(qū)、金東區(qū)、開發(fā)區(qū)其中一個）范圍內(nèi)5所入學(xué)意向?qū)W校，意向?qū)W校填報不足的不予受理。

（五）有關(guān)事項

子女入學(xué)事項，指公辦幼兒園、小學(xué)、初中起始年級入學(xué)，不包含私立學(xué)校。從市域外新引進的C類及以上人才子女來金就讀或跨縣轉(zhuǎn)學(xué)的，參照入學(xué)政策予以保障。