金華市機關(guān)事務(wù)管理局2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

上半年，市機關(guān)事務(wù)管理局深入踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹市委八屆三次全會精神，緊扣機關(guān)運行保障高質(zhì)量發(fā)展這一主線，圍繞全市推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升、大力實施三個“一號工程”和“十項重大工程”等中心工作，謀篇布局、實干擔當、爭先作為，為我市“打造國際樞紐城、奮進現(xiàn)代都市區(qū)”貢獻了后勤力量。

一、公務(wù)接待全力以赴，做到用心用情。優(yōu)質(zhì)高效完成發(fā)展大會保障任務(wù)，精心組織歡迎晚宴，以小人書形式制作菜單，打造八婺小吃長廊，借菜肴講故事、以故事說歷史，勾起鄉(xiāng)情、引發(fā)共鳴。組織重要嘉賓古子城沉浸式體驗活動，融入乘游船、觀夜景、登佛塔、賞文物、看婺劇等活動；創(chuàng)新推行嘉賓“1+N”組團服務(wù)模式，及時協(xié)調(diào)解決吃、住、行各方面問題，獲得嘉賓高度認可。全力以赴做好亞運會籌備工作，組織桌面推演，迭代運行臺本，全流程開展測試演練，以賽促訓(xùn)提升服務(wù)水平；完善應(yīng)急處置方案并組織模擬演練。上半年助力中非智庫論壇、第三屆中國（金華）李漁戲劇匯等活動順利舉辦。

二、數(shù)字化改革縱深推進，做到可圈可點。完成全市辦公用房“一張網(wǎng)”、用車監(jiān)管、智慧餐廳及永康“指尖大院”省級數(shù)改項目驗收，其中智慧餐廳、永康“指尖大院”獲評優(yōu)秀項目，公務(wù)用車管理平臺被評為全省首批公務(wù)用車領(lǐng)域?qū)ｍ検痉饵c；以“三區(qū)”為試點推進公務(wù)用餐“一卡通”貫通運行，解決兩級干部異地辦事就餐不便的問題；開發(fā)建成集食材溯源、網(wǎng)上競標、線上驗收、陽光監(jiān)督于一體的“金食惠”陽光采購平臺；基本完成“智慧通行”建設(shè)，實現(xiàn)人臉、卡、碼、牌的多種認證模式，提升大院訪客及車輛出入管理效率；積極與省局溝通爭取，將“會務(wù)一件事”納入新一輪數(shù)字化改革試點。

三、三公管理更加規(guī)范，做到從嚴從緊。牽頭開展市本級行政事業(yè)單位辦公用房清查整治、市級黨政機關(guān)辦公場所消防安全體檢等專項行動，確保辦公用房使用規(guī)范、安全。積極配合推進雙溪西路拆遷工作，做好房產(chǎn)價值評估。共調(diào)配（借用）辦公用房18處、面積約3000平方米，組織零星維修15處。積極推進公務(wù)用車新能源化，帶頭采購新能源汽車，分批為公車統(tǒng)一更新GPS定位系統(tǒng)，為市紀委開通監(jiān)管平臺賬號，打造陽光透明的公車監(jiān)管模式。加強公共機構(gòu)節(jié)能管理，出臺《碳達峰碳中和工作考評辦法（試行）》，將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入對縣（市區(qū)）考評內(nèi)容，構(gòu)建市縣協(xié)同推進機制。全市4家單位被列入省級“零碳”公共機構(gòu)創(chuàng)建名單、3家列入省級綠色食堂創(chuàng)建，5家黨校順利通綠色學(xué)校（黨校）驗收。市檔案館、婺城區(qū)行政中心、義烏市行政中心完成合同能源托管項目。

四、日常保障創(chuàng)新求變，做到提質(zhì)提效。婺江新村老舊小區(qū)改造工程順利完工并于4月底通過竣工驗收，一體化解決了小區(qū)停車、綠化、排污等問題。配合開發(fā)區(qū)雙溪西路片區(qū)更新指揮部，完成長寧幼兒園資產(chǎn)核對及征收意向協(xié)議簽訂，確定安置到金地峰匯小區(qū)配套幼兒園。目前新園已完成秋季學(xué)期招生工作，正全力推進內(nèi)部裝修，預(yù)計9月份順利開學(xué)。舉辦“味美浙江?舟山味道”進機關(guān)食堂活動，提供了30余道經(jīng)典海味美食，交流原材料69類。深入挖掘本土優(yōu)質(zhì)果蔬基地，舉辦農(nóng)產(chǎn)品促銷活動11場次。引進咖啡、生鮮超市、衣物干洗等服務(wù)，對大院快遞寄存點進行整治，提升干部職工服務(wù)體驗。

五、效能革命高位推進，做到抓緊抓實。以局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部學(xué)習(xí)、主題黨日等形式，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，傳達學(xué)習(xí)中央、省、市紀委全會精神，不斷強化思想政治建設(shè)，提升行動自覺。先后赴金華烈士紀念館、省第五監(jiān)獄開展紅色保密文化教育和廉政警示教育，組織觀看了紅色電影。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展大調(diào)研活動，總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題、分析對策，形成了12篇調(diào)研成果。結(jié)合工作實際，修訂《局公務(wù)員平時考核辦法》《局行政事業(yè)干部日常管理制度》《局印章使用管理制度》《局財務(wù)管理規(guī)定》等一批制度規(guī)定，努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的機關(guān)管理體系。持續(xù)深化選人用人，組織公開招聘事業(yè)干部2名，提拔局內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層正職2名、局屬企業(yè)副職1名，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。

下半年工作安排

下半年，我局將深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作的重要指示精神，深化改革創(chuàng)新，推進“三化融合”，強化保障效能，努力完成年度各項目標任務(wù)，為奮進“兩個先行”，譜寫中國式現(xiàn)代化金華新篇章作出更大貢獻。

一、聚焦忠誠可靠，在打造政治機關(guān)模范機關(guān)上呈現(xiàn)新氣象。精心組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，學(xué)深悟透黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”活動，結(jié)合主題黨日活動，組織局機關(guān)黨員干部走進義烏橫塘村開展“循足跡 悟真理”主題黨日活動，循著習(xí)近平總書記走過的足跡、擘畫的印跡、牽掛的心跡，深刻理解“千萬工程”二十年的思想脈絡(luò)和發(fā)展軌跡，突出感恩奮進，強化實干擔當，切實把習(xí)近平總書記重要指示精神化為推動工作的強大合力。建立并深化局班子基層聯(lián)系點制度，在局系統(tǒng)興起調(diào)查研究之風，讓深入基層、一線調(diào)研成為常態(tài)。

二、聚焦系統(tǒng)重塑，在加快機關(guān)事務(wù)數(shù)字變革上邁出新步伐。推動“金食惠”陽光采購及“智慧通行”項目試運行，收集完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，優(yōu)化系統(tǒng)功能，著力提升用戶體驗；繼續(xù)推廣“一卡通”縣（市、區(qū)）貫通試用工作，逐步優(yōu)化結(jié)算辦法，打通堵點難點；對標省人民大會堂，大力推動會議管理應(yīng)用系統(tǒng)迭代升級，貫通局系統(tǒng)大院進出、會議中心管理、停車場泊車引導(dǎo)和機關(guān)食堂餐務(wù)管理系統(tǒng)等多個應(yīng)用，實現(xiàn)“會務(wù)一件事”全生命周期管理；開展辦公用房“一張網(wǎng)”系統(tǒng)升級，實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)共享，提升工作效率。

三、聚焦提能增效，在健全集中統(tǒng)一管理機制上展現(xiàn)新作為。開展辦公用房清查整治“回頭看”，督促相關(guān)部門抓好問題整改；與雙溪西路拆遷指揮部保持緊密聯(lián)系，積極推進房產(chǎn)置換安置工作；采用雙隨機模式，開展行政中心大樓物業(yè)檢查，不斷提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，保障各單位良好辦公環(huán)境。深化公車全生命周期管理，優(yōu)化車輛申請、調(diào)派、評價等服務(wù)流程，推動管理模式數(shù)字化變革。推進公共機構(gòu)節(jié)能降碳，嚴格執(zhí)行能源消費總量和強度雙控制度，抓好“十四五”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源中期評估工作；持續(xù)推進“零碳”公共機構(gòu)、綠色食堂、綠色數(shù)據(jù)中心、公共機構(gòu)節(jié)水型單位、垃圾分類示范單位等創(chuàng)建工作，抓好公共機構(gòu)空調(diào)柔性負荷調(diào)控建設(shè)；大力開展全國節(jié)能宣傳周、低碳日宣傳活動，普及節(jié)約能源資源知識。

四、聚焦風險防控，在筑牢機關(guān)事務(wù)安全屏障上尋求新突破。統(tǒng)籌發(fā)展與安全，突出消防、房產(chǎn)、電子屏等重點領(lǐng)域，構(gòu)建完善安全生產(chǎn)風險閉環(huán)管控機制。持續(xù)抓好市級黨政機關(guān)辦公場所風險隱患排查整治工作，建立問題清單，實行閉環(huán)管理。針對消防設(shè)施設(shè)備損壞缺失問題，統(tǒng)一委托第三方檢測機構(gòu)制定維修方案，積極申請專項經(jīng)費，開展整改工作。組織機關(guān)部門消防大培訓(xùn)、大演練行動，提升單位消防安全自主管理水平。

五、聚焦暖心有感，在推動服務(wù)保障提能增效上邁上新臺階。完成2023年市本級行政事業(yè)單位辦公用房大中修。實施文化中心地下車庫C區(qū)風管改造，爭取十月底前完工驗收。通過更新更換桌椅餐具、推廣人臉識別結(jié)算、清理宣傳廣告櫥窗等，改善機關(guān)食堂就餐環(huán)境。開展“味美浙江?金華百味”進舟山機關(guān)食堂活動，提高金華餐飲影響力。